Голова групи важкої промисловості PUHUA Чен Юлун, генеральний менеджер групи важкої промисловості Пухуа Чжан Сінь, генеральний менеджер корабля Донджіу Чжан Джі очолив команду вищої управління та всі еліти продажів, щоб зібратися разом. Орієнтуючись на тему "прориву, безпрограшного та перевершення", завдяки команді морального показу, обмін результатами результатів, премії PK Gold та взаємодії з вечерею, ентузіазм усіх працівників був повністю стимульований для збору сильних обертів для спринту другого кварталу.
На початку зустрічі кожна група ПК по черзі проводила моральний показ і поділилася результатами ефективності, досягнутими в роботі цього кварталу. На сцені представники, що отримали нагороди
Надихнув кожного колеги сміливо рухатися вперед. Атмосфера на сцені була теплою та захоплюючою.
На церемонії нагородження голова групи Чен Юлун та генеральний менеджер Чжан Сінь нагородили бонуси ПК та почесні сертифікати виграшним командам та особам. Цей механізм ПК інноваційно запровадив "двосторонній метод стимулювання цільового приводу". Завдяки подвійній оцінці особистих цілей та командних цілей, це ефективно стимулювало потенціал всього персоналу з продажу та надавала сильну підтримку покращення показників продажів.
Наприкінці зустрічі Чен Юлун, голова групи, узагальнив цю зустріч ПК. Він привітав нагородні групи та видатних людей, особливо похвалили досвіду обміну низовими працівниками, підкреслювали необхідність мотивації всіх працівників, встановлюючи орієнтири та виступав за те, щоб кожен повинен глибоко інтегрувати особисту кар'єру з створенням цінності роботи. Усі члени повинні виконувати свої зобов’язання щодо зростання безперервним та прогресивним ставленням до роботи, постійно відточувати свою основну конкурентоспроможність у діловому практиці та рухатися до своїх кар'єрних ідеалів із підприємливим ставленням, і в кінцевому рахунку досягти двостороннього підвищення вартості як для компанії, так і для людей.
